We need you! Python és Flutter fejlesztők ide gyűljetek!

Elkészült a 2021-2022-es INLOCK fejlesztési roadmap, ami kapcsán talán a legfontosabb konzekvenciánk, hogy ennek a megvalósításához kifejezetten kevesen vagyunk. Ennek kapcsán már egy ideje tervezünk kiírni 3 újabb pozíciót, amiből kettő kapcsán végre döntésre jutottunk. Ezúton jelezném az érdeklődők felé, hogy a Variance csapatában megnyílt egy Python/Flask/SQLAlchemy és egy Flutter/Dart fejlesztői pozíció.

Azoknak, akik esetleg most kallódtak volna ide az oldalra a felhívás kapcsán röviden hadd mutassam be, hogy mi is a termék: Az INLOCK egy kizárólag kriptopénzalapú alternatív pénzügyi (ún. Fintech) termék, melynek alapjai 2017-ben lettek lerakva és immáron 2 éve aktívan szolgáltat ügyfelei felé. Jelenleg közel 10 ezer ügyfelünk kezel ~13 millió dollárnyi vagyont a platformon. A platform Kamatozó Tárca és Kölcsön szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek. A kriptotárca felhasználói kamatjövedelemhez juthatnak, miközben likviditást biztosítanak a kölcsönvevőknek.

Az új kollégákkal szemben nem elvárás, hogy akár kriptopénzek, akár a hagyományos pénzügyi folyamatok kapcsán komoly tapasztaltokkal rendelkezzen, ellenben a programozási tudás kifejezetten fontos, mert tapasztalt szakemberre van szükségünk!

Folytatás…

Flutter recruit

Valaki tegnap azt mondta nekem, hogy teljesen kizárt, hogy találok itthon szabadúszó Flutter/Dart programozót, aki rá is ér.

Illetve esetleg olyan Android Studio vagy XCode App programozót, aki nagyon szeretne nyitni Flutter felé.

Nos nézzük meg, igaza van-e.

Kezdeném mindjárt itt a blogon: ha foglalkoztál már Flutterrel, vagy leküzdhetetlen késztetést érzel, hogy ezzel foglalkozz… ne adj’ isten van egy ismerősöd, aki folyamatosan ezzel rágja a füled… akkor azt hiszem mindketten jó helyen járunk.

flutter

Nagyjából egy fél éves projektre keresünk kódert, akinek előre elkészített wireframeből és UX tervből kell elkészíteni az alkalmazást, ami egyébként egy rest api backenddel beszélget. A munka java része remote-workben végezhető, mi amúgy is eleve ezt preferáljuk.

Az sem jelent semmi hátrányt, ha vidéken vagy akár külföldön élsz, nem Te leszel az első olyan tagja a csapatnak, akivel vagy nagyon ritkán, vagy soha nem találkozunk személyesen.

Minden egyéb dolgot meg tudunk beszélni, ha érdekes számodra a dolog.

Miért a Flutter?

Zöldmezős mobil app fejlesztésre van szükségünk az egyik Variance projekthez és szeretnénk szakítani a jelenlegi cross-platformos mobil app frameworkünkkel, illetve nem szeretnénk nyitni a natív mobil app platformok felé… helyette a Google legfrissebb cross-platformos üdvöskéjét, a Fluttert szemeltük ki magunknak.

Ha érdekelne téged egy ilyen lehetőség, akkor dobj egy emailt az [email protected] email címre az elérhetőségeiddel.

Marketinges csapattagot keresünk!

Újabb munkatársat keresünk a Variance csapatába. Részmunkaidős marketinges kollégát (2 vagy 4 órában) szeretnénk ezúttal toborozni. Feladat: Meglévő social csatornák naprakészen tartása, közlemények elkészítése, newsfeeder rendbentartása, események szervezése, kapcsolattartás a PR ügynökségünkkel, marketing kampányok megtervezése és kivitelezése.

A csapattaggal szemben nem elvárás, hogy akár kriptopénzek, akár a hagyományos pénzügyi folyamatok kapcsán komoly tapasztalatokkal rendelkezzen, az ehhez szükséges tudás idővel amúgy is fel fog épülni! Fő feladata a Variance projektjeihez kapcsolód marketing tevékenységek ellátása. Mivel részmunkaidős feladatról van szó, így a munkavégzés helyeként preferáljuk az otthoni munkát. A munkaidő nem kötött, nincs törzsidő, előzetes megbeszélés alapján tömbösíthető. A feladatokat önállóan kell tudni elvégezni megfelelő szakmai koordináció mellett. A megfelelő felkészülést szakértői mentorációval támogatjuk. Hogy miért jó velünk dolgozni? Aki végig kísérte a tavalyi INLOCK marketing kampányunkat, az pontosan tudja, hogy teljesen a social-network és a community-building alapú marketingben hiszünk; a fő eszközünk pedig a content marketing. Ha olyan elfoglaltságot keresel magadnak, ahol a stratégiákat gyártás és a eredményszámokat produkálása helyett a tartalomra és a közösségre tudsz fókuszálni, akkor nálunk biztosan jól fogod érezni magad.

Elvárás a készség szinten használt angol nyelvtudás és nagy előnyt jelent, ha emellett a jelentkező meg tudja magát értetni az alábbi nyelvek bármelyikén is: Spanyol, Német vagy Japán.

Amennyiben felkeltette az érdeklődésed a pozíció, akkor küldj egy emailt az info kukac variance pont hu email címre, amihez mellékeld linkedin profilod, vagy annak a hiányában az önéletrajzod. Ha tudsz olyan ismerősödről, aki ilyen jellegű munkát keres, akkor kérném, hogy küld neki tovább. Köszi.

Csapatbővítés: Grafikus szaki kerestetik!

Újabb recruit post következik. Ezúttal a Variance csapat kreatív részlegére lenne szükségünk full time onsite dolgozó grafikusra. Szépen lassan felépül a Variance csapat, aminek nem titkoltan most a fő célja az Inlock föld körüli pályára állítása lesz szeptemberre. Ehhez nagyon sok olyan munkatársra és persze támogatásra van szükségünk, akik nem ijednek meg egy ennyire újszerű és nyilvánvalóan kihívásokkal teli témától. Persze szó sincs arról, hogy csak az Inlockra staffolnánk… Hamarosan ennek kapcsán is komolyabb bejelentések következnek, de annyit had spoilerezzel el előre, hogy egy olyan boszorkánykonyhán dolgozunk éppen aktívan, ahol az Inlock és a Variance csapat mellett 3-4 további projekt is elfér és hosszútávon ki fogjuk tudni használni egyrészt a felépülő szaktudást, másrészt pedig a párhuzamosan futó projektek szinergiáját. Szóval, aki be akar kerülni (éppen most grafikus sapkában) egy ilyen keltetőbe, annak itt van az alkalom a Leap of Faithre!

Nem engedném ezúttal bő lére az irományom. Akit érdekel, hogy mit is kínálunk, az már úgyis olvashatta az előző két kiírásban, ha mégsem, akkor ismétlésképpen token analyst, APIdev

A grafikus munkatárs főbb feladatai: Kreatív anyag koncepciók. Nyomtatott anyagok kreatív munkálatai. Bannerek, offline, online hirdetések grafikai munkái. Amihez nem árt ha értesz: Adobe Photoshop, Illustrator, inDesign. Jó ha tudsz önállóan dolgozni.

Ami nagyon komoly előnyt jelenthet: webdesigner tapasztalatok és legfőképpen hajlandóság ennek kamatoztatása kapcsán; minél hamarabbi kezdés; 2D animátor tapasztalatok (egyszerű figura animálás) és pl a CorelDraw ismeretek is előnyt jelentenek.

Ha azt gondolod, hogy Te vagy az emberünk, akkor már csak két dolgod van:

  • Töltsd ki ezt az űrlapot: https://goo.gl/forms/6UyPYaEVoOFh8EQy1
  • küldj egy emailt az info kukac variance pont hu email címre, ahova küld el 2-3 saját készítésű kreatív anyagodat, ami leginkább jellemzi azt a stílust, amiben legszívesebben szeretsz alkotni, vagy leginkább közel áll hozzád.

Ui: Én szóltam Gallennek, hogy lehetőleg egyben postoljuk ki a teljes kreatív/merketing csapat recruitot, de szerinte a többi pozíció csak a hét második felében fog pontosodni, így biztos, hogy a héten lesz még egy recruit post… Előre is sorry mindenkitől a spamért…

LF(?)M NodeJS/Python part-time/freelancer coder

Olyan jól sikerült az előző körös analyst recruit felhívás, hogy annak sikerét kihasználva szeretnék egy újabb felhívást tenni. Nem tudom megállni, hogy ne tegyek a téma kapcsán azonban egy fricskát: multis/nagybankos vezetőként közel 10 évig szenvedtem a(z) <insert random jobportal>-(va-)/(ve-)l, ahol kulcsfontosságú pozíciókra tudtak hozni negyedév alatt  3-4 egyébként teljesen alkalmatlan jelentkezőt. Ehhez képest a saját tematikus blogomra feldobok a saját stílusomban egy recuritot, amire egyből beesik több mint egy tucat jelentkező, akik nagy része egyébként már túl van a második körön és éppen a shortlist összeállításán ügyködünk. Emlékszem a 2000-es évek első felében volt ilyen a piac, amikor egy IT biztonsági szakértő vagy php fejlesztő pozícióra akár 40-60 ajánlat is érkezett, melyek igen nagy része egyébként teljesen passzolt is az avatarba.

Szóval ezen fellelkesülve futnék még egy kört: Jelenleg bejáratott frontend programozó csapattagunk üveghangon dolgozik most kb 3-4 projekten, viszont az élet nem áll meg, ezért szeretnénk bővíteni a csapatot. Jelenleg ebben a témában biztosan nem tudunk/akarunk fulltime foglalkoztatni valakit, ezért mindenképp freelancer vagy parttime munkaerőt keresnénk.

Elvárások: NodeJS/Javascript készségszintű tudás, ajax/async alapú dinamikus tartalom management. Nem kell felületeket és folyamatokat tervezni, ezeket készen kapod, viszont ne okozzon kihívást, ha egy vektorosan lerenderelt felülettervet pixel pontosan kell implementálnod a runtime kódban. RestAPI/WSGI és JSON leíró formátum készség szintű ismerete szintén elvárás.

Mivel kell foglalkozni: Az Inlock meglévő fejlesztései mellett számos egyéb kisebb/nagyobb jellemzően crypto és blockchain orientált projektek fejlesztése.

Ami előnyt jelent: komoly előny, ha pythonban foglalkoztál már WSGI-vel (pl Flask) vagy bármilyen más python alapú API frameworkkel. Az is jó persze, ha bármilyen más környezetben foglalkozál API fejlesztéssel… már persze, ha nem gond, hogy megtanuld ugyanezt python/flask-en is. Szintén nagyon komoly előnyt jelent, ha nem most ezt olvasva hallasz először az ElasticSearchről.  Ha mégis így lenne és szeretnél legalább képbe kerülni, akkor: https://variance.hu/?s=ElasticSearch

A projektek, fejlesztések és issuek trackelésére asanát használunk, így könnyedén tudsz akár a világ másik végérők is dolgozni, de persze komoly előnyt jelent, ha heti/két heti rendszerességgel azért el tudsz jönni egy followup meetingre, hogy személyesen is át tudjuk beszélni az progresst.

Szintén előnyt jelent, ha fejből vágod az összes WoW kieg 10+ raid instance főbossának nevét és halványan emlékszel is még esetleg a taktika főbb lépéseire, különösen ugye illidanra és c’thunra. Bár ezen előnynek úgy egyébként nincs semmi köze a konkrét munkához…

Mit kínálunk: blockchain, tokenizáció és kriptopénz alapú projekteken tudsz úgy tanulni, hogy közben a meglévő tudásodat és képességeidet is tudod hasznosítani. A jelenlegi informatika és pénzügyi szakma kreatív egyvelegét, ami a nálunk okosabbak szerint is meg fogja változtatni a világot, ha szerinted ott a helyed a jégtörők között, akkor keresve sem tudnál ennél jobb helyet találni magadnak. Mivel jelenleg freelancer pozícióba keresünk kódert, ezért minden projektnél magad fogod tudni eldönteni, hogy érdekel avagy sem az adott téma annyira, hogy csatlakozz. Persze ettől függetlenül nem zárjuk ki a lehetőséget, hogy záros határidőn belül internalizálnánk ezt a feladatot is.

Ha úgy gondolod, hogy szeretnél velünk dolgozni, akkor mindenek előtt NE küldj CV-t nekünk! Helyette végezd el a tovább után található feladatot, ennek eredményét küld el a blog kapcsolat email címére. Ha tetszik a gondolkodásmódod, akkor felvesszük veled a kapcsolatot… Már persze, ha kapunk az emailben elérhetőséget is.

Folytatás…

LF2M – Blockchain/Tokenization analyst

Na ilyen se volt még, eljött a pillanat, amikor bővíteni szeretném a Variance csapatát és ehhez próba jelleggel a blogot használnám fel recruit eszközként. Teszem ezt főleg azért, mert egészen pontosan olyan profilú embereket keresünk a csapatba, akiknek a tudása és érdeklődése pont azokra a területekre terjed ki, amikkel amúgy is foglalkozom a blogon.

De, hogy konkretizáljam: szükségünk lenne két főre a csapatba, akik dedikáltan blockchain és tokenizációs projekteken eseti jelleggel segítenek tanácsadóként vagy szakértőként. A feladat rendszerint a konkrét absztrakciótól indul és általában egy komplex blockchain vagy token ökoszisztéma elkészítéséig terjed. Igény esetén akár ennek az egész projekten keresztüli utánkövetése is előkerülhet.

Fontos: nem irodai munkára keresünk napi 8 órában robotoló droidokat. Olyan, a téma iránt elszántan érdeklődő jelentkezőket várnánk, akik kellően mobilisak (főleg Budapest környékén, de egy-egy vidéki kiruccanásra is alkalmasak), nem okoz számukra gondot a work@home, work@coworkplace, work@coffeeshop intézménye, ha éppen a munka azt kívánja meg, de emellett nyilván azért rendelkezni fognak irodai asztallal is.

Mihez kell értened: szeretnénk ezt a kérdést reálisan megközelíteni… Egy olyan iparágról beszélünk, ahol az X éves szaktudás, mint követelmény eleve nonszensz. Éppen ezért az új csapattagoknál sokkal többre értékeljük a lelkesedést és a nyitottságot, mint a fantasztikus(-nak tűnő) projekt háttereket. Szóval nem elvárás, hogy fejben ki tudd számolni egy block SHA256d hashét, de ha tegyük fel kapsz egy olyan feladatot, hogy fél A4-es oldalban foglald össze az ARK token legfontosabb tulajdonságait, akkor képes légy ezt megtenni egy-két óra googleözés és utánaolvasás után. Nekünk sokkal fontosabb a kreativitás és a lelkesedés, mint az egyébként általában értéktelen lexikális tudás és a élre csiszolt szakmai önéletrajz. Mindegy, hogy mit tudsz a téma kapcsán már most, a konkrét projektek, témák kapcsán jellemzően amúgy is nulláról kell általában építkezni.

Mi jelent előnyt: előnyt jelent, ha már eleve részt veszel valamilyen közösségi alapon szerveződő blockchain vagy kriptopénz projektben, ha még nem, akkor nálunk biztos meg fog hozzá jönni a kedved… Szintén komoly előnyt jelent, ha már láttál solidity-t és nem feltétlenül csapsz lelkes fejvakargatásba egy ERC20 token kódját látva. Szintén nem árt, ha nem nulláról kell megismerkedned a tokenizálással, ha nem most hallod először az utility token kifejezést. Az pedig pláne komoly előny, ha képben vagy a tokenizálás jogi hátterével is.

Mit kínálunk: egy olyan témát, ahol jó ideig nem lesz gondod arra, hogy unatkozol, hogy nyomaszt a semmittevés, vagy a repetatív droidkodás. A jelenlegi informatika és pénzügyi szakma kreatív egyvelegét, ami a nálunk okosabbak szerint is meg fogja változtatni a világot, ha szerinted ott a helyed a jégtörők között, akkor keresve sem tudnál ennél jobb helyet találni magadnak. De ami ennél is fontosabb: nem állást, hanem csapattagságot kínálunk, ami a szükséges egisztencia megteremtése és fenntartása mellett valódi részesedést nyújt ama épülő szép új világ gyümölcseiből. Az egzisztencia mellett a legfőbb érték a tudás, amivel kufárkodhatunk… Amennyiben kellően motivált, elszánt és tettre-kész vagy és már csak a tudás hiánya tart vissza attól, hogy felpattanj a kényelmes “hagyományosmosópor” állásodból, akkor köztünk a helyed.

Ha Te is így gondolod ezt, akkor mindenek előtt NE küldj CV-t nekünk! Helyette végezd el azt a feladatot, amit a cikkben már megkaptál és annak az eredményét küld el a blog kapcsolat email címére. Ha tetszik a gondolkodásmódod, akkor felvesszük veled a kapcsolatot… Már persze, ha kapunk az emailben elérhetőséget is.